Деклариране на заетост на граждани на трети държави
пред Бюро по труда
1. Деклариране на заетост на граждани на трети държави, членове на семейства
по чл. 9, ал. 1, т. 2, 5 и 6 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност ЗТМТМ
Граждани на трети държави, които пребивават на територията на Република България като членове на семейство на:
- чужденци с разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България;
- български граждани или граждани на държава-членка на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическа пространство, или на Конфедерация Швейцария, които по силата на международни договори с Европейския съюз имат право на свободно движение, могат да упражняват трудова заетост на територията на Република България без разрешение за работа и след деклариране на заетостта в Агенция по заетостта /АЗ/ за срока на разрешеното пребиваване, при спазване на следните условия: Гражданинът на трета държава притежава валидно разрешение за продължително пребиваване като член на семейство, издадено от органите за административен контрол на чужденците в Република България и има трудов договор с местен работодател за срока на разрешеното пребиваване.
Документите за деклариране на заетостта са посочени в чл. 36, ал. 1 на Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ). Те се подават от работодателя в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота.
2. Деклариране на заетост на граждани на трети държави, ползващи се с права
по чл. 29, ал. 3 от Закона за убежището и бежанците
Граждани на трети държави, които са подали молба за международна закрила и производството не е приключило до три месеца от подаването на молбата поради независещи от тях причини, имат право на достъп до пазара на труда и могат да упражняват трудова заетост на територията на Република България без разрешение за работа, след деклариране на заетостта в Агенция по заетостта /АЗ/ за срок до приключване на производството по реда на Закона за убежището и бежанците /ЗУБ/.
Декларирането на заетостта се извършва от местен работодател, при спазване на следните условия: Гражданинът на трета държава притежава валидно разрешение за пребиваване и трудов договор, сключен при условията на българското законодателство с местен работодател за срока на разрешеното пребиваване.
Документите за деклариране на заетостта са посочени в чл. 36, ал. 2 на Правилника за прилагане на ЗТМТМ. Те се подават от работодателя в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота.
3. Деклариране на заетост на граждани на трети държави, ползващи се с права
по чл. 44а, ал. 4 от Закона за чужденците в Република България
Граждани на трети държави, на които са издадени заповеди за експулсиране, но то не е осъществено след една година от издаването на заповедта, имат право на достъп до пазара на труда и могат да упражняват трудова заетост на територията на Република България без разрешение за работа, след деклариране на заетостта в Агенция по заетостта /АЗ/ за срок до осъществяване на експулсирането.
Декларирането на заетостта се извършва от местен работодател, при спазване на следните условия: Гражданинът на трета държава притежава валидно разрешение за пребиваване, издадено от органите за административен контрол на чужденците и има трудов договор, сключен при условията на българското законодателство с местен работодател за срока на разрешеното пребиваване.
Документите за деклариране на заетостта са посочени в чл. 36, ал. 3 на Правилника за прилагане на ЗТМТМ. Те се подават от работодателя в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота.
4. Деклариране на заетост на граждани на трети държави, ползващи се с права
по чл. 25 от Закона за борба с трафика на хора
Граждани на трети държави, на които са жертви на трафик на хора и притежават статут на специална закрила съгласно Закона за борба трафика на хора, имат право на достъп до пазара на труда и могат да упражняват трудова заетост на територията на Република България без разрешение за работа, след деклариране на заетостта в Агенция по заетостта /АЗ/ за срок на разрешеното продължително пребиваване.
Декларирането на заетостта се извършва от местен работодател, при спазване на следните условия: Гражданинът на трета държава притежава валидно разрешение за пребиваване, издадено от органите за административен контрол на чужденците и има трудов договор, сключен по условията на българското законодателство с местен работодател за срока на разрешеното пребиваване.
Документите за деклариране на заетостта са посочени в чл. 36, ал. 4 на Правилника за прилагане на ЗТМТМ. Те се подават от работодателя в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота.